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2022年，渝兴公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，紧紧围绕中心，坚持预防为主、防治结合的策略，“严”字当头，积极担当作为，逐级压实主体责任，深入开展“廉洁专项工作”，扎实推进公司党风廉政建设走深走实，努力营造崇廉尚廉、风清气正的干事创业氛围，为高质量发展提供坚强保障。 绷紧“廉洁弦” 严防触碰“高压线” 党的二十大报告指出，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。 一年来，渝兴公司坚持问题导向，聚焦短板，出台了《2022年廉洁专项工作实施方案》，明确目标任务；围绕关键环节、关键领域，梳理廉政风险点102个、具体表现形式397个，制定防控措施439个。 
加强思想教育是反腐倡廉的根本之策。渝兴公司制定了每月廉洁教育计划，要求各党支部组织生活会每月必学廉政规定、各部门工作例会必讲廉政规定、纪检部门每月必开展廉政教育培训，构建形成“三必”廉洁教育工作格局。 同时，结合公司生产经营高风险领域，通过“线上网络学习+实地参观学习”“自己讲+专家讲”等多种形式，共组织开展中央八项规定精神及“三公经费”报销相关廉政规定培训、招投标风险点培训、参观廉政教育基地、“以案四说”警示教育等活动10余次。 
此外，公司党总支严格落实主体责任，专题研究公司党风廉政建设和反腐败工作3次，班子成员认真履行“一岗双责”，对各自分管领域特别是工程部门及资产部门等一线员工开展集中廉洁谈话2轮，覆盖300余人次。 常态化监督 全面提高工作实效性 监督保障执行、促进完善发展，是党的十九大以来管党治党经验的深刻总结，是对新时代纪检监察工作的新定位新要求。渝兴公司以“两个维护”为根本目标，始终把政治监督挺在最前面，坚持把监督抓在日常、严在日常，全面提升监督的实效性。 
针对疫情防控、安全生产、深化国企改革、优化营商环境等重点工作，通过明察暗访、查看资料、召开会议等形式，不定期开展监督检查36次，下发工作提醒1份、检查通报1份，促进各项工作部署落地落实。 围绕招投标关键环节，推进监督具体化。公司纪检部门开展临场监督公开招标21次、竞争比选66次、价格谈判28次；开展项目结算审核76个、招标预算价审核73个，招标文件审核64份，重点对招标文件请示与招标文件对比差异化进行审核。 积极探索监督新路径，将监督关口前移，开展“嵌入式”监督。对进场前的施工单位法人见面会以及相关问题约谈会等15次，开展中干提拔人事监督1次、考勤抽查等监督20余次。 
有效的监督离不开群众的参与，为此，渝兴公司在园区、在建项目现场设置廉洁意见箱14个，发挥群众监督作用，主动接受群众监督，切实增强员工自律意识，已收到相关反映意见1份。 从严执纪问责 持续深化作风建设 作风建设是深化党风廉政建设的“压舱石”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，也是高质量发展的“助推器”。 渝兴公司严格贯彻落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，常态化开展作风督察及项目工地廉洁走访工作。全年开展节假日作风督查和公车入库检查7次，开展廉洁走访7次、发放廉洁意见表10余份。 
严格员工考勤管理，修订《公司员工考勤管理办法》，认真督查工作中的不作为、慢作为、履职不力以及不遵守公司规章制度等作风问题，及时对违反公司劳动纪律的人员进行通报批评或批评教育。 深化运用监督执纪“四种形态”，认真研究落实新区监察室《监察建议书》，对应制定整改措施12条，并下发整改方案，深入整改公司工作中存在的问题，进一步规范各项工作流程。2022年，公司第一种形态处理10人、第二种形态处分1人，严格执行上级第一种形态处理12人、第二种形态处分1人、第四种形态处分1人，持续释放执纪必严、违纪必纠的强烈信号。 |
