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2020-04-25 4月23日，在两江新区天府新区共同打造内陆开放门户第二次联席会议上，西部两大国家级新区明确将在七个方面携手深入合作，确定了共同打造内陆开放门户2020年十项重点任务。 仅仅两天后，两大国家级新区又在蓉漂人才日活动现场聚首。双方不仅展示了各自的人才工作情况，还就如何进一步强化合作，携手共建人才发展新高地进行了深入探讨。 在人才工作方面，两江新区制定了《“两江人才”十条》普适性政策，出台了《两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》等4个人才引进培养配套政策，形成了“1+4”人才政策体系。 拥有国家海外人才离岸创新创业基地、人社部两江新区留学人员创业园等国家级平台；建成院士专家工作站16个、博士后工作（流动）站35个，海智工作站16个、各类研发实验室16个；中科院、中关村医学转化中心行业学术平台相继落地。 此外，依托“两江英才荟”实体平台，整合人才和创新创业资源，提供职称评审、入学就医、创业指导等“一站式服务，实现人才和双创”工作一体化运行，并以党群服务中心为站点，构建“一平台+多站点”的服务布局。 
“参加此次活动很有收获、很受触动。天府新区在对人才的礼遇方面做得特别好，真正将工作做到了人才的心坎儿上。”两江新区人才中心副主任张健源说。 张健源表示，两江新区与天府新区在人才工作方面深入合作，有着良好的基础优势。首先，成渝地区双城经济圈建设为两地合作带来了崭新的历史机遇，双方也签署了战略合作协议，并发布包括人才协同的2020年十项重点任务。其次，双方同为国家级新区，都拥有很强的开放基因，在人才工作上也各有特色和所长，可以互相学习，携手并进。 张健源透露，接下来，双方将基于两江新区、天府新区的战略合作协议和2020年十项重点任务，在招才引智、人才发展课题研究、政策互认等方面迅速开展合作。 包括共同赴国内外发达地区、著名高校等开展招才引智活动，探索共建人才学院、人才发展促进会等人力资源协同平台，并在人才发展理论研究等方面开展深入合作，形成人才发展合力。 
天府新区 今天是成都市第3个“蓉漂人才日”, 2020“蓉漂人才日”主场活动,“蓉漂·高峰荟” 共分为五大环节为蓉漂人才献礼。分别是“蓉漂·礼敬”推介、“蓉漂·礼包”发布、“蓉漂·礼赞”连线、“蓉漂·礼遇”启动、“蓉漂·礼约”演讲。 
“蓉漂·礼赞”连线 
现场，“蓉漂”大礼包发布——成立“蓉漂”人才发展基金，发布成都人才白皮书，启动2020“蓉漂城市超级实习生计划”，启动2020全国集成电路人才节（成都天府新区专场）。 据悉，天府新区通过构建协同引才新机制、打造协同育才新平台、构筑协同留才新生态等方式推进人才工作发展。 天府新区升级“天府英才计划”，出台考核评价、资金管理、产业住房、医疗保障等配套政策，构建“1+N”人才政策体系。设立10亿元人才发展专项资金，拨付资金8284万元，惠及人才1257名、团队（项目）62个。 并且，人才协同产业正加速发展。协同引进华为鲲鹏、安谋中国、商汤科技等重大产业项目165个，高端引领、创新驱动的产业发展基础不断夯实；引进36个校院地协同创新项目、4个重大科技基础设施及研究基地、16个国家级创新平台，引育270名高层次人才，14支顶尖团队，创新要素不断聚集。 （转载自两江新区融媒体中心） |
